Hoi allemaal!
Hoe zit dit bij jullie?
Stel dat 40 uur per week het reguliere aantal uur binnen een organisatie is en er binnen deze organisatie 200 verlofuren zijn per medewerker. Dan ga ik ervan uit dat als een medewerker 30 uur per week werkt, hij/zij 150 verlofuren krijgt. Gebaseerd op het aantal werkuren per week.
Als ik kijk in Personio gaat dit anders. Een medewerker bij ons die 30 uur per week werkt, verdeeld over 5 dagen, krijgt 200 uur (het volledige) verlof. Personio kijkt dus naar dagen per week in plaats van uren per week.
Is dit jullie ook opgevallen en hoe lossen jullie dit op?
Groeten, Marielle
Best answer by marielle.van.wieringen
View original