El 14 de mayo de 2019, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictaminó que los Estados miembros de la UE deben obligar a todas las empresas a registrar el tiempo de trabajo diario de su plantilla. España
es uno de los primeros estados miembros de la UE en adoptar esta regla, la cual se aplicará a todas las empresas en el país, independientemente de su tamaño y sector.
Es por eso que si tu empresa está ubicada en España, debes asegurarte de controlar la asistencia y las horas de trabajo de tus empleados, teniendo en cuenta que cada empresa tiene la opción de elegir el sistema que mejor le funcione.
Personio ofrece soluciones automatizadas de control de asistencia y tiempo que ayudan a cumplir con la ley sin esfuerzo:
- Seguimiento y registro de las horas de trabajo con facilidad
El seguimiento y registro de las horas de trabajo de los empleados puede llevar bastante tiempo y según el método puede ser algo complejo. Con Personio puedes disfrutar de un proceso muy sencillo y de automatización mediante flujos de trabajo. Además, a través de la aplicación móvil de Personio se facilita aún más el seguimiento de las horas de trabajo desde casi cualquier lugar.
→ Configuración y asignación de los modelos de horario de trabajo
→ Registro de la jornada laboral en Personio
→ Registro de las horas de trabajo a través de la app móvil de Personio
- Informes instantáneos con la información de los empleados
Otra fórmula para ahorrar tiempo es el rápido acceso a los informes instantáneos. No es necesario ejecutar ninguna fórmula o consulta gracias a los análisis de seguimiento del horario disponibles en Personio. Además, también se puede configurar el seguimiento del horario basado en proyectos. De esta manera, se puede conocer las horas específicas dedicadas a un proyecto concreto.
→ Cómo configurar y usar el registro de jornada basado en proyectos
- Cálculo automático de horas extras
Se puede calcular automáticamente las horas extras mediante la previa organización de los horarios de trabajo. También se puede automatizar el cálculo del salario de las horas extras y transferir las horas extras a la nómina.
Nos alegramos de poder ofrecerte una herramienta con la cual puedas cumplir con estas normas. Si deseas obtener mayores detalles sobre esta nueva regulación, puedes visitar nuestro blog:
→ Control de horario de los trabajadores
Cuéntanos tu experiencia utilizando Personio para la gestión de registro de jornada de tu plantilla. ¡La comunidad se alegrará de leerte!
Saludos ,
Andrea