Cómo se traspasan las vacaciones no disfrutadas de un año a otro?
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Vacaciones no realzadas año anteriro
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Best answer by mruscito
Hola
La gestión de los días de vacaciones no utilizados depende de cómo se ha configurado el tipo de ausencia para sus empleados. ¿Me imagino que está refiriéndose a un derecho de vacaciones concedido en días, en cada año natural ?
Si se eligió la opción Sin remanente bajo Ajustes > HORAS DE TRABAJO Y AUSENCIA > Ausencias, el derecho que queda al final del año en el perfil del empleado desaparecerá del saldo después el 31 de diciembre. ⬇
Las otras opciones disponibles son Remanente limitado y Remanente illimitado.⬇
Con la primera, se debe de aplicar una fecha de vencimiento para el remanente. Es decir, si un empleado tiene 3 días restantes de su derecho de 2022 y se aplica fecha 31 de marzo para el remanente, la persona tiene que tomar aquellos 3 días de vacaciones antes la fecha límite. Si no lo hace, el remanente se borrará de su cuenta en el 01 de abril.
La opción Remanente ilimitado no require fecha de vencimiento, así que los días no disfrutados quedarán en el saldo hasta que el empleado los utilice. 😊
Si ya tiene un tipo de ausencia creado y se asignó una política de devengo a sus empleados,❗le aconsejamos no modificar la configuración.❗Al realizar cambios en el tipo de ausencia, los ajustes se aplicarán retroactivamente en los perfiles de empleados, lo que puede generar errores en su derecho de vacaciones.
Si tiene más preguntas sobre este tema, o si algo no queda claro, ¡por favor déjeme saber y le responderé con mucho gusto!
Un saludo,
Megan
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Hola
La gestión de los días de vacaciones no utilizados depende de cómo se ha configurado el tipo de ausencia para sus empleados. ¿Me imagino que está refiriéndose a un derecho de vacaciones concedido en días, en cada año natural ?
Si se eligió la opción Sin remanente bajo Ajustes > HORAS DE TRABAJO Y AUSENCIA > Ausencias, el derecho que queda al final del año en el perfil del empleado desaparecerá del saldo después el 31 de diciembre. ⬇
Las otras opciones disponibles son Remanente limitado y Remanente illimitado.⬇
Con la primera, se debe de aplicar una fecha de vencimiento para el remanente. Es decir, si un empleado tiene 3 días restantes de su derecho de 2022 y se aplica fecha 31 de marzo para el remanente, la persona tiene que tomar aquellos 3 días de vacaciones antes la fecha límite. Si no lo hace, el remanente se borrará de su cuenta en el 01 de abril.
La opción Remanente ilimitado no require fecha de vencimiento, así que los días no disfrutados quedarán en el saldo hasta que el empleado los utilice. 😊
Si ya tiene un tipo de ausencia creado y se asignó una política de devengo a sus empleados,❗le aconsejamos no modificar la configuración.❗Al realizar cambios en el tipo de ausencia, los ajustes se aplicarán retroactivamente en los perfiles de empleados, lo que puede generar errores en su derecho de vacaciones.
Si tiene más preguntas sobre este tema, o si algo no queda claro, ¡por favor déjeme saber y le responderé con mucho gusto!
Un saludo,
Megan
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+16- Former Community Admin
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Dear
I hope the answer above was helpful for you! If this was the case, please mark the post as Best Answer. If there is any other detail you need from us, please let us know. We will be happy to support you further 😊.
I wish you a lovely day 🌸.
Best,
Andrea
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Hola, ha sido de utilidad pero no al 100% puesto que ahora sí arrastra los días del año anterior pero todos en positivo no resta si en al año anterior se disfrutó algún día de este año.
Podrías indicarme qué estoy haciendo mal?
Gracias.
Esperanza
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+7- Community Moderator
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Hola
Si se crea un tipo de ausencia que concede remanente y el empleado ha tomado todos sus días de vacaciones al año anterior, no aparecerá ningún remanente en el saldo del año en curso. ⬇
Pero en el caso que el empleado ha utilizado más días que le habían sido concedidos en su derecho, eso sí afectará el saldo del año en curso. Como verá a continuación, un empleado tomó 26 días de vacaciones (lo que puede consultar desde Ver historial) cuando solo tenía 24. Por tanto, el sistema ha descontado los 2 días adicionales del saldo de 2023, aunque fueron tomados por el empleado en 2022.
Espero que mi explicación haya aclarado este punto. Si no, ¡déjeme saber! También tiene la posibilidad de contactar con nuestro equipo de Soporte a través de Resuelve tus dudas. Mis colegas podrían echar un vistazo en su cuenta y decirle exactamente cuál es el problema con los saldos de sus empleados.
¡Saludos!
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Buenos días
Necesitamos cambiar una política de devengo para personas ya asignadas, la fecha de prórroga heredada está en el 30 de junio y queremos cambiarla al 15 de abril.
¿Hay alguna forma de hacerlo? Ya que la aplicación nos dice que NO se puede EDITAR ni eliminar una política de devengo QUE YA TIENE PERSONAS ASIGNADAS.
¿Nos podéis ayudar por favor?
Muchas gracias
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Hola
La mejor manera de cambiar unos ajustes de una Política de devengo es que se cree una nueva con los cambios necesarios y que esta se le asigne a los empleados. Puedes asignarla desde el Inicio de periodo actual, lo que significa que se aplicaría desde el 01/01/2024. Para más información a cerca de este tema, puedes visitar este artículo de nuestro Centro de ayuda: Crear políticas de devengo.
Ten en cuenta que los cambios relacionados con la Prórroga no se verán afectados hasta 2025 ya que el año pasado tuvieron la otra Política de devengo en la que caducaban el 30 de junio, y esos son días que vienen de 2023. La nueva política tendrá en cuenta los días de 2024 sobrantes que se trasladarán al 2025, pero es algo que ya tendrían configurado para el futuro. Aquí tienes un artículo que explica justo cómo Cambiar el límite de prórroga para días de vacaciones.
Con respecto a los días de este año, si no quieren que se disfruten hasta el 30 de junio, deberán hacer un ajuste manual que les permita deducir esos días sobrantes. Para más información a cerca de este tema, puedes visitar este artículo de nuestro Centro de ayuda: Ajuste del saldo de ausencias.
¡Espero que esto te sirva de ayuda Carlos! Si tienes alguna pregunta al respecto, no dudes en preguntar 😃
¡Qué tengas un buen fin de semana! 🙌🏼
Un saludo,
Zulema
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