Hola Jacobo,
Nosotros tuvimos una inspección y le entregamos el informe que aparece en cada empleado, sin informar al inspector que el Administrador puede modificar el horario (nunca lo hacemos de hecho) y nos lo dio por válido, por si ayuda.
Hasta donde yo sé, los administradores sí que pueden modificar los datos y para sacar el report es cada mes de cada empleado y se exporta un pdf con el logo de Personio.
Espero que sea de ayuda.
Abrazos!
Hola Jacobo! Puedes obtener un listado en Informes → Periodos de asistencia, donde aparecen tramos, y también un formato pdf si entras en el trabajador → registro Jornada → exportar.
La segunda opción es la que más se adapta a lo que pueda pedir inspección dado que es la que queda como documento para firmar pero lamentablemente no permite ni el envío masivo mensual ni pedir firma simultánea a cada trabajador y supervisor a la vez, por lo que mensualmente hay que descargar uno a uno, subirlo a la carpeta de cada empleado de uno en uno, pedir firma a cada empleado de uno en uno, y luego revisar que han firmado (no hay opción funcional de avisos para caducidad de documentos) para posteriormente de uno en uno de nuevo, pasar firma a cada supervisor. Luego por supuesto descargarlo uno a uno si queréis archivarlo en el expediente de información legal de cada trabajador, por que actualmente sólo se puede descargar en bloque toda la documentación sin discernir por carpetas. Calcula tiempo medio por trabajador de unos 15-20 minutos por mes, si todo está ok y el empleado firma en fecha.
Para nosotros es uno de los puntos más débiles de Personio, no es operativo en absoluto. Abrí en ese foro hace ya tiempo petición para que se automatizara, desde nuestro punto de vista es una pena que Personio saque PDF perfecto para Inspección pero que su operativa sea nula. Aun no he recibido respuesta.
Por otro lado en Ajustes → Personal → Roles empleados → permisos acceso → datos registro de jornada, puedes personalizar quién puede editar el registro, pero creo que en cualquier caso quien tenga rol de administrador puede modificarlo. No deja registro que sepamos. Hemos consultado en otras ocasiones sobre el registro de otro tipo de procesos, como peticiones de ausencias, peticiones de vacaciones y demás, y desde Personio nos confirman que no queda guardado quien hace qué en cada momento, por lo que es posible que en en el tema de registro de jornada sea similar.
Desde aquí animo al equipo de Personio a mejorar en este ámbito!
Hola @Jacobo Clariana,
Gracias por la colaboración @JorgeQuibim y @AFMSF, y por compartir la forma en la que realizan el mantenimiento del registro de las jornadas de acuerdo a las exigencias españolas de la misma 
@AFMSF Estoy de acuerdo en que poder añadir la opción de enviar masivamente el documento con el registro de la jornada y poder pedir la firma simultánea a cada trabajador y supervisor mejoraría mucho la experiencia con respecto al registro de la jornada y se adaptaría mejor a las necesidades. Si fueras capaz de encontrar esa idea que has compartido con nosotros y añadirla en esta conversación, estaría genial porque ya que se ha abierto este tema y es más reciente, quizás más usuarios lo visitarán y podrán votar la idea 
Cuantos más votos, más llamará la atención de nuestros desarrolladores.
Si no encuentras la Idea que has compartido, me gustaría animarte a publicar esta sugerencia de mejora en nuestra área de Ideación. De esta forma, otros usuarios podrán votar por ella.
Para que podamos entender completamente tu idea, te comparto un par de preguntas que tu descripción debería aclarar al publicar en el área de ideación:
- ¿Qué te gustaría conseguir con Personio? ¿Qué problema necesitas resolver?
- ¿Por qué? ¿Cuál sería el valor agregado para usted?
- ¿Cómo lo estás solucionando ahora mismo?
¡Cuantos más detalles, mejor! 
Asegúrate de añadir el enlace de la idea en este hilo.
¡Gracias de antemano por compartir tus ideas con nosotros!
Espero que tengan una buena tarde 
Un saludo,
Zulema
Buenas a tod@s,
En nuestra empresa nos encontramos ante el desafío de gestionar la "plantilla horaria oficial". Actualmente, seguimos el proceso que explicáis arriba de exportar la plantilla de cada empleado, descargarla en PDF y luego obtener la firma de cada uno de ellos. Este método resulta ser bastante laborioso y consume mucho tiempo.
Además, enfrentamos el problema de que algunos empleados olvidan fichar o incluso completan incorrectamente el control horario.
Mi pregunta es: ¿sería posible implementar un flujo de trabajo o automatización en el cual nosotros generemos manualmente todas las plantillas horarias del mes para los empleados, y que sean ellos quienes, al final del mes, revisen y aprueben dichas plantillas?
Agradezco de antemano cualquier sugerencia o experiencia que puedan compartir.
Saludos cordiales,
