Hoi!
Onze medewerkers met een onregelmatig werkpatroon (flexcontracten) hebben in sommige gevallen recht op uitbetaling tijdens een feestdag. In onze CAO staat hierover het volgende:
De medewerker heeft op een feestdag (voor definitie zie art. 2 van deze cao) recht op doorbetaling van het loon als hij normaal gesproken op die dag arbeid verricht. Bij een onregelmatig arbeidspatroon kan dit worden vastgesteld als de medewerker in de voorgaande 13 weken in ten minste 8 weken op de bewuste dag arbeid heeft verricht. Bij de bepaling hiervan tellen alle gerealiseerde uren (zie artikel 2) mee als gewerkte dagen. Is aan het 8 uit 13 criterium voldaan, dan wordt het loon doorbetaald op basis van het gemiddeld op die dagen gewerkt aantal uren.
Personio registreert het aantal uren dat zij werken en wanneer dat gebeurt. Is het mogelijk om een uitdraai te maken van de gewerkte dagen van de flexers (dus niet alleen de uren, maar ook de dagen waarop er gewerkt is), om een overzicht te hebben wie er wel en geen recht hebben op uitbetaling van de betreffende feestdag?
Natuurlijk kunnen wij dit ook individueel nagaan, maar even benieuwd of dit ook in 1 keer kan in een rapport.
Ik hoor graag jullie ervaringen/reactie!
Groetjes,
Heleen Jonker
Best answer by International Support Team
View original
