Hoi community!
Voor (toevallig) een HR functie ga ik/ mijn organisatie een werknemer aannemen die woont en zal (online/ via de cloud) gaan werken vanuit Spanje. Zij is overigens zelf Nederlandse.
Nu ben ik mij bewust van de zaken die er geregeld moeten worden mbt de loonheffing, sociale verzekeringspremies en de ziektekostenverzekering.
Mijn vraag is, wat zou er mogelijk extra geregeld moeten worden mbt de arbeidsovereenkomst? Is er iemand binnen deze community die ervaring in het aannemen van personeelsleden die wonen en werken vanuit het buiteland? Dan zou ik graag eens (online) met je willen sparren.
Groeten,
Wendy
