Hallo allemaal!
Vorige maand vond de H.U.G. plaats, een 2-daags evenement, georganiseerd door Personio, met sprekers van allerlei professionele achtergronden.
Een van de sprekers was Erin Meyer, auteur van The Culture Map. Dit is een boek dat culturele verschillen tussen landen uitlicht en laat zien wat de gevolgen kunnen zijn voor het bedrijfsleven.
Ik heb dit boek zelf ook gelezen, en kan dit ook zeker aanraden om te lezen!
Je kan de presentatie van Erin Meyer terugkijken via deze link.
Ik vond het zelf wel een interssant voorbeeld hoe Nederlandse bedrijven vaak een platte organisatiestructuur hebben, terwijl in Duitsland de bedrijfscultuur vaak hiërarchisch is. Erin legt heel mooi uit waarom dat dan tot misverstanden kan leiden in een bedrijf waar beiden landen actief zijn.
Nu ik ben heel benieuwd hoe gaan jullie om met de culturele verschillen?
Kunnen jullie je in Erin’s verhaal en voorbeelden vinden?
En zijn jullie weleens tegen misverstanden aangelopen in je werkvloer omdat er een cultureel verschil was?
Ik ben heel benieuwd naar jullie antwoorden (:
Liefs,
Roos