Estimada comunidad,
De momento todo mundo tenemos el tema de recesión en mente. Los efectos ya se notan en muchos ámbitos y está cambiando la manera de pensar respecto a la estrategia de RRHH, por ejemplo, implementando diferentes horarios de trabajo y haciendo cambios en la contratación. ¿Cómo están afrontando este tema en tu organización? Queremos conocer tu opinión sobre este tema. Especialmente sobre cómo podría (¿o tal vez deba?) cambiar el reclutamiento en 2023.
Una encuesta realizada en nuestra última reunión de Grupo de Usuarios Online ha revelado que para el 71% de los participantes el tema es muy relevante, por lo que nos gustaría recopilar más pensamientos con ustedes aquí.
Reclutamiento en tiempos de recesión:
➡️ ¿Cuál es la dirección para un reclutamiento exitoso en 2023?
➡️ ¿A qué retos y oportunidades se enfrentará el departamento de RRHH en el próximo año?
➡️ ¿Se están preparando para tratar este tema específicamente?
➡️ ¿Qué será fundamental para la contratación en 2023?
➡️ ¿Cómo puede avanzar y qué metas son importantes para los reclutadores en estos momentos?
💡 ¡No dudes en compartir con nosotros tus opiniones sobre este tema en este post!