Hola buenas!
tengo una pregunta, en cuanto al registro de jornada laboral, ¿utilizáis un sistema aparte para entregar a inspección o con el informe que sale al exportar en Personio es valido? ¿hay algún reporte donde puedas incluir X datos personales como el numero de la seguridad social y sacar las jornadas laborales individuales de ahí? gracias :)
Best answer by Eva Rodriguez
Hola
Gracias por responder a la llamada 🎙. Como bien comentas, en Personio los registros son diarios y muestran el inicio y fin de la jornada y las pausas, el registro se guarda pero en cuanto a que éste quede bloqueado una vez aprobado, es algo en lo que estamos trabajando para adaptarlo a la normativa vigente.
Si bien es cierto que con el proceso de aprobaciones se puede declinar o aprobar los registros, estos no quedan bloqueados una vez aprobados y el empleado puede modificarlos pero esto iniciaría nuevamente el proceso de aprobación.
Agradezco enormemente que
Hola!
En mi empresa tenemos deshabilitada la opción de registro horario para los empleados, ya que no creemos que este informe sirva para la Inspección dado que el registro no es automático de acuerdo con la fecha y hora del sistema.
Hola!
En mi empresa tenemos deshabilitada la opción de registro horario para los empleados, ya que no creemos que este informe sirva para la Inspección dado que el registro no es automático de acuerdo con la fecha y hora del sistema.
Buenos días, ¿te refieres al modulo de Personio?. La verdad es que el poder indicar el trabajador la hora que quiera sin cotejarlo, puede inducir a “dato falso”.
Sería interesante que Personio se pronunciara en esto
+2Hola
Gracias
Desde la pestaña de Registro de jornada en el botón Exportar. Esta es la opción con la que se abrió el hilo.
A través del informe de sistema llamado Periodos de asistencia donde aparecen las horas de entrada y salida así como el estado del registro de las mismas. *
Mediante la creación de un informe personalizado que incluya los atributos del Registro de jornada. *
*Ambos informes se pueden exportar en Excel.
Qué os parecen estas tres ideas
Genial.
Mis dudas mas que a la exportación de los fichajes, es la forma de fichar, lo comenté con mi KAM que seria buena opción el poder implantar y que sea configurable, el que sea una pestaña u opcion desde movil o via web y que coja por defecto la fecha y hora del sistema, y que no se pueda “manipular”.
No se que os parece
Como indica Serafín, la opción del marcaje por la hora y fecha del sistema es necesario en España. No se permite incluir un horario y mucho menos copiar el calendario de un mes. De ahí que muchos tengamos deshabilitada la opción de registro.
¡Hola!
Entiendo las diferentes opciones pero en cuanto a las opciones de los informes, no se pueden sacar individuales y no hay opción de añadir X datos del trabajador cuando exportas desde el registro de jornada.
Como comenta
me gustaría saber si las empresas que utilizan el registro de jornada individual de Personio presentan esto a inspección o utilizan alguna otra herramienta del marketplace (o hacen el trabajo de rellenar doblemente la jornada en otro lado).
¡Muchas gracias a todos por compartir sus experiencias y opiniones!
En mi caso particular, utilizamos otro programa para el fichaje. En Personio únicamente registramos las ausencias (vacaciones, permisos, etc.)
A ver si llega una solución pronto por parte de los desarrolladores
Nosotros estamos en la implantación ahora, y la idea es seguir con otro software que tenemos hasta que se solucione esto.
+2Hola a todos 🤓,
Agradezco infinitamente la conversación que estamos teniendo en la Comunidad 🥳
+1Buenos días a todos.
Si no me equivoco, la ley indica que:
Si no me equivoco, Personio cumple todas estas medidas ¿no?
Si que es cierto que la forma de exportar la información es algo engorrosa y se podría mejorar un poco.
Poco a poco a ver si mejoramos Personio entre todos! 
+2Hola
Gracias por responder a la llamada 🎙. Como bien comentas, en Personio los registros son diarios y muestran el inicio y fin de la jornada y las pausas, el registro se guarda pero en cuanto a que éste quede bloqueado una vez aprobado, es algo en lo que estamos trabajando para adaptarlo a la normativa vigente.
Si bien es cierto que con el proceso de aprobaciones se puede declinar o aprobar los registros, estos no quedan bloqueados una vez aprobados y el empleado puede modificarlos pero esto iniciaría nuevamente el proceso de aprobación.
Agradezco enormemente que
Hola de nuevo a todos y muchísimas gracias por todas las aportaciones, están siendo de mucha ayuda.
Yo creo que añadiendo todo esto no haría falta el uso de ninguna herramienta externa lo que estaría genial.
Por lo pronto y hasta que se solucione seguiré buscando la manera de agilizar este proceso en mi empresa. Como he comentado, cualquier sugerencia de opciones del Marketplace es bienvenida. También me gustaría seguir leyendo como lo gestionáis otras empresas.
¡Muchas gracias a todos!
+2Hola
Exacto, esa es la mejora a la que me refería. En cuanto a las otras dos ideas que propones (adición/sustracción de datos personales antes de la exportación del PDF y la exportación del mismo documento masivamente) voy a registrarlas personalmente a nivel interno para que se consideren en un futuro.
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